AI Manager Nouveau

Devenez le team leader de votre équipe d'agents.

8 semaines pour confier des livrables entiers à vos propres agents sans perdre le contrôle, et passer de l'exécution à l'impact.

Parlons de votre contexte
8 semaines · 6 × 1h30 en visio 6 à 8 participants Tous métiers, tech compris 2 900 € par personne Démarrage la semaine du 19 octobre
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Votre IA vous pose dix questions à chaque lancement ? C'est elle qui vous manage.

Aujourd'huiNina, service client
Quel ton pour la réponse ?
Cordial.
Je mentionne le délai de traitement ?
Oui.
Je mets le commercial en copie ?
… 10 questions, à chaque lancement

Votre équipe, un jeudi matin ?

MessagesCliquez sur un agent pour lire ses messages
Nina Support
Attend votre avis
Motifs de contact : la livraison revient 9 fois cette semaine.8:50
23 réponses envoyées ce matin.9:10
Un client demande un remboursement partiel. Je vous laisse décider ?9:12
Répondre à Nina…
Le programme

Cinq pratiques pour réinventer votre travail

Cinq questions pour mettre des mots sur ce que vous faites d'instinct.

1

Partez de vos clients, pas de vos tâches

Qu'attendent vraiment vos clients ? Vous identifiez qui vous servez et ce qui compte pour eux. Vous choisissez les indicateurs qui montrent si vous devenez meilleur à leurs yeux, puis les livrables que vous façonnez pour eux : ce sont ces livrables que vous confierez à vos agents.

Mes indicateursDepuis le lancement de l'agent
Satisfaction client note moyenne
4,6 / 5+0,8
Qualité sans reprise
96 %+15 pts
Délai de réponse
1,8 h−78 %
Productivité demandes / jour
53× 1,7
2

Maîtrisez l'art du brief

Savez-vous vraiment décrire ce qui fait un livrable de qualité ? Vous apprenez à formuler ce que « réussir » veut dire : le résultat, les critères de qualité, les limites, les moyens. L'agent est un partenaire d'entraînement idéal : il prend votre brief au pied de la lettre et vous montre aussitôt ce qui manquait. Plus vous montez dans l'organisation, plus ce savoir-faire compte pour avancer avec les autres équipes.

Votre brief
Brief – Lancement de l'offre Pro1 page · résultat, qualité, limites, moyens
Sam Techvotre agent

Clair. Je livre jeudi.

JM
Julie Marketing

Parfait, j'ai tout ce qu'il me faut.

AT
Équipe produit

On le prend dans le prochain cycle.

3

Donnez à votre agent le savoir de votre métier

Quels savoirs et quels réflexes devez-vous rendre conscients ? Tout le monde a les mêmes modèles. Seul votre savoir est à vous : vos clients, vos règles, ce qu'est un travail fini chez vous. Vous l'écrivez pour que votre agent agisse seul, et juste.

NinaSupport
Le transporteur a allongé ses délais ce matin. J'ai mis à jour la FAQ et les 3 réponses types, avec votre ton et votre règle de geste commercial.7 h 20
FAQ livraison – mise à jourFAQ + 3 réponses types
Publié
C'est parfait, merci.8 h 04
4

Chaque erreur fait monter votre niveau de jeu

Que ne comprenez-vous pas encore parfaitement ? Une erreur de l'agent signale quelque chose que vous n'aviez pas compris. Vous lui apprenez à s'arrêter au moindre doute, vous creusez chaque erreur jusqu'à sa cause, et vous en sortez plus expert. Et ça se voit : d'une erreur à l'autre, votre agent travaille seul de plus en plus longtemps.

Sam
12jours depuis la dernière erreur
5

Devenez la référence de votre métier

Sur quels sujets devez-vous monter en puissance ? Vos agents prennent l'opérationnel. Vous gagnez le temps d'approfondir votre métier avec l'IA comme tuteur, jusqu'à devenir l'expert qui donne à votre entreprise une longueur d'avance sur ses concurrents.

PM
Paul Mercierpaul@acme.com · à vous
Besoin de tes conseils

Hello,

On m'a dit que tu maîtrises le sujet mieux que personne. Tu as 20 minutes avant le board ?

Paul

Paul Mercier
CEO @ Acme Inc.

Une participante présente son agent au groupe en visio

Le 11 décembre, vous montrez votre agent au travail.

Sur un vrai livrable. Avec ce qu'il a amélioré, et ce que vous lui confierez ensuite.

8 semaines pour votre premier agent. Les bases pour diriger une équipe d'agents.

Pour qui ?

C'est pour vous si…

  • vous utilisez déjà l'IA chaque semaine
  • vous avez un travail régulier à confier
  • vous pouvez bloquer au moins 2 h par semaine pendant la durée du programme pour créer vos agents

Ce n'est pas pour vous si…

  • vous cherchez une formation au prompt
  • vous voulez qu'un expert construise vos agents à votre place
Portrait de Régis Medina

Conçu par Régis Medina

  • 32 ans de projets tech
  • + de 1 000 h avec des agents IA
  • Auteur de Learning to Scale

Obtenir un travail de qualité sans tout contrôler, c'est la question du lean depuis Toyota. C'est exactement celle que pose un agent.

Comment ça se passe

  • Chaque semaine1h30 en groupe
  • En visioAccessible de partout
  • Entre les séancesPratique sur votre vrai travail, 2 à 4 h par semaine
  • Un coachAppels individuels de 30 min quand vous en avez besoin
  • Votre IAClaude, ChatGPT ou celle de votre choix
2 900 € par personne
Finançable · Qualiopi
Première promoDu 19 octobre au 11 décembre 2026
Parlons de votre contexte

Pour une équipe : commencez par le leader et 1 à 2 personnes qui tireront les autres.

Questions fréquentes

Nos équipes font déjà du Claude.

C'est le prérequis. Le programme commence là où l'usage quotidien s'arrête : confier un livrable entier à un agent autonome.

Nos devs font déjà de l'agentique.

À partir de 2026, c'est un minimum, et c'est un prérequis pour rejoindre ce programme. Nous explorons deux questions : comment réinventer le travail des équipes tech à une époque où la programmation est faite par l'IA ? Comment transformer cette productivité en gains business ?

Il nous faut des experts techniques, non ?

Pour construire une plateforme, oui. Pour transformer le travail, non : seul le métier sait ce qu'est un bon livrable.

Je ne suis pas technique.

On ne vous apprend pas à construire un agent, mais à le diriger. Vous aurez peut-être besoin d'une aide de vos équipes techniques si votre agent doit accéder à des données précises. Parlons-en de vive voix.

Faut-il connaître le lean ?

Non. Vous en apprenez la logique en l'appliquant à votre agent.

Et si les outils changent ?

Le programme ne dépend d'aucun outil. Déléguer avec des critères de qualité ne se périme pas.

Est-ce que je prépare mon remplacement ?

Non. L'agent prend l'exécution ; vous gardez le jugement et la responsabilité du résultat, et tout notre programme est orienté vers votre développement personnel pour prendre de la hauteur et vous aider à accroître votre impact pour les clients et l'entreprise.

Parlons de votre contexte

Dites-nous qui vous voulez inscrire et ce que vous aimeriez voir changer.

En envoyant ce formulaire, vous consentez à ce que ces données soient transmises par notre sous-traitant Netlify puis utilisées par Keenly pour répondre à votre demande. Elles sont conservées 3 ans. Politique de confidentialité.

Learning to Scale

L'académie lean des scale-ups

Couverture du livre Learning to Scale de Régis Medina