

Le guide incontournable des CEO et managers
Le guide incontournable
des CEO et managers
Le guide incontournable des CEO et managers
À mesure que votre startup dépasse quelques dizaines d’employés, les symptômes de la « maladie des grandes entreprises » commencent à apparaître. Les clients se plaignent de problèmes de qualité, tout semble plus lent qu’avant, les équipes sont moins engagées, et les départements commencent à se disputer les ressources. En conséquence, tous les problèmes finissent par vous retomber dessus. Comment continuer à croître tout en préservant l’énergie des débuts ?
Ce livre présente un modèle clair pour construire des entreprises rapides et hautement adaptables, éprouvé depuis des décennies par des géants comme Toyota, Amazon ou Pixar. Pour la première fois, ce modèle est adapté aux besoins des startups et scale-ups modernes, avec des principes solides et des outils concrets, prêts à l’emploi.
À mesure que votre startup dépasse quelques dizaines d’employés, les symptômes de la « maladie des grandes entreprises » commencent à apparaître. Les clients se plaignent de problèmes de qualité, tout semble plus lent qu’avant, les équipes sont moins engagées, et les départements commencent à se disputer les ressources. En conséquence, tous les problèmes finissent par vous retomber dessus. Comment continuer à croître tout en préservant l’énergie des débuts ?
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À mesure que votre startup dépasse quelques dizaines d’employés, les symptômes de la « maladie des grandes entreprises » commencent à apparaître. Les clients se plaignent de problèmes de qualité, tout semble plus lent qu’avant, les équipes sont moins engagées, et les départements commencent à se disputer les ressources. En conséquence, tous les problèmes finissent par vous retomber dessus. Comment continuer à croître tout en préservant l’énergie des débuts ?
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« Ce livre est un game-changer »
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Fabrice Bernhard
Fabrice Bernhard
Co-fondateur et CTO @Theodo
« Ne passez pas à côté ; ce livre va changer la façon dont travaillent vos équipes ! »
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Michael Ballé
Michael Ballé
Co-fondateur de l’Institut Lean France
Co-fondateur de l’Institut Lean France

À propos de l’auteur
À propos de l’auteur
Régis Medina travaille aujourd’hui avec des entrepreneurs de la French Tech pour construire des scale-ups rapides et adaptables. Il a d’abord été l’un des pionniers des méthodes agiles, à la fin des années 90, avant de plonger à partir de 2008 dans l’étude en profondeur des pratiques de Toyota, alternant les voyages au Japon et la mise en œuvre terrain avec plus d’une centaine d’équipes pour adapter ce modèle aux entreprises technologiques modernes. Régis est aussi le co-auteur des ouvrages Apprendre à apprendre avec le lean et Raise the Bar.
4,8 sur Amazon
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Le guide incontournable
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Le coaching lean ciblé sur vos enjeux
CEO
Comment structurer tout en gardant la vitesse et l’autonomie des débuts ?
Sales & Account Management
Comment aider les commerciaux à progresser chaque semaine, au lieu de juste courir après les chiffres ?
Product
Comment faire émerger les bons sujets d’amélioration sans imposer une roadmap top-down ?
Engineering
Comment livrer un code de qualité en temps réduit ?
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Nos programmes de coaching :
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